Die Stadtregierung von Zürich hat die Einführung eines Mindestlohns in Höhe von 23,90 Franken pro Stunde bekanntgegeben. Diese Maßnahme tritt offiziell am 1. Januar in Kraft und gilt für die meisten Angestellten innerhalb des Stadtgebiets. Damit reagiert die Stadt auf einen Entscheid der Stimmbevölkerung, die den Mindestlohn bereits im Jahr 2023 deutlich angenommen hatte.
Die Umsetzung verzögerte sich jedoch aufgrund eingereichter Beschwerden. Erst im Sommer bestätigte das Bundesgericht die rechtliche Zulässigkeit, dass die Stadt Zürich einen eigenen Mindestlohn einführen darf. Durch diese rechtliche Absicherung ist der Weg für die Lohnuntergrenze nun frei.
Von der neuen Regelung sollen rund 17.000 Menschen mit tiefen Löhnen profitieren. Um den Betrieben die Anpassung zu erleichtern, gibt es Übergangsfristen. Arbeitgebende haben grundsätzlich bis Ende 2027 Zeit, die neuen Vorgaben vollständig umzusetzen.
Zusätzliche Erleichterungen sind für Unternehmen in wirtschaftlichen Notlagen vorgesehen. Betriebe, die finanzielle Schwierigkeiten nachweisen können, dürfen die Einführung des Mindestlohns um bis zu zwei Jahre aufschieben. Damit versucht die Stadt, die soziale Absicherung mit der wirtschaftlichen Tragbarkeit der Firmen in Einklang zu bringen.
